為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部選拔及培養(yǎng)力度，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，近日，秉持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公司組織開展了市場(chǎng)拓展部副部長(zhǎng)競(jìng)聘選聘。

按照“黨管干部、黨管人才”原則，公司黨委高度重視此次競(jìng)聘選聘，專題研究并成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織制定實(shí)施方案，明確競(jìng)聘選聘條件和程序，通過公開報(bào)名和資格審查，來自公司不同單位、不同崗位的3位青年人才順利“入圍”。

競(jìng)聘中，3位競(jìng)聘者從個(gè)人基本情況、工作能力及業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解認(rèn)知、任職規(guī)劃等方面進(jìn)行了競(jìng)聘演講。他們用真摯昂揚(yáng)的語(yǔ)言、積極誠(chéng)懇的態(tài)度、熟練專業(yè)的知識(shí)向評(píng)委們展現(xiàn)著自身的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者以全面縝密的邏輯思維、清晰獨(dú)到的自我見解、大方靈活的應(yīng)變能力對(duì)評(píng)委們針對(duì)性地提問逐一競(jìng)答，評(píng)委們根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)分。

此次公開競(jìng)聘，以“重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”的正確用人導(dǎo)向，為想干事、能干事、干成事的廣大職工提供了一個(gè)自我展示的舞臺(tái)。下一步，公司繼續(xù)加大人才隊(duì)伍培養(yǎng)力度，拓寬年輕干部成長(zhǎng)成才通道，優(yōu)化選人用人機(jī)制，強(qiáng)化公司人才梯隊(duì)建設(shè)，激發(fā)公司內(nèi)生動(dòng)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

文丨杜佳 圖丨劉濤

編輯丨彭伊純  校審丨劉濤 溫鑫

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